Το Δικαστήριο του Ντουμπάι εγκρίνει τα κρυπτονομίσματα ως νόμιμη μορφή πληρωμής μισθού

Η δικηγόρος των ΗΑΕ Irina Heaver σημείωσε ότι η απόφαση υπογραμμίζει την αυξανόμενη αποδοχή των κρυπτονομισμάτων στις συμβάσεις εργασίας, αναγνωρίζοντας το μεταβαλλόμενο τοπίο των οικονομικών συναλλαγών στο Web3.

Σε μια σημαντική εξέλιξη στη νομική στάση των Ηνωμένων Αραβικών Εμιράτων για τα κρυπτονομίσματα, το Πρωτοδικείο του Ντουμπάι αποφάσισε ότι οι πληρωμές μισθών σε κρυπτονομίσματα ισχύουν βάσει συμβάσεων εργασίας.

Η Irina Heaver, συνεργάτης στη δικηγορική εταιρεία των ΗΑΕ NeosLegal, εξήγησε ότι η απόφαση στην υπόθεση με αριθμό 1739 του 2024 σηματοδοτεί μια απόκλιση από τη θέση του δικαστηρίου το 2023, όταν μια παρόμοια αξίωση απορρίφθηκε λόγω της έλλειψης ακριβούς αποτίμησης του εμπλεκόμενου κρυπτονομίσματος.

Ο Heaver θεωρεί αυτό ως ένα «προοδευτικό βήμα» προς την ενσωμάτωση των ψηφιακών νομισμάτων στο νομικό και οικονομικό πλαίσιο των ΗΑΕ.

Το δικαστήριο του Ντουμπάι επικυρώνει τους μισθούς που βασίζονται σε crypto

Ο Heaver ανέφερε ότι η υπόθεση αφορούσε έναν υπάλληλο που έκανε μήνυση για απλήρωτους μισθούς, παράνομη αποζημίωση απόλυσης και άλλα οφέλη. Η εν λόγω σύμβαση εργασίας περιελάμβανε μηνιαίο μισθό σε νόμισμα fiat μαζί με 5.250 μάρκες EcoWatt. Η διαφωνία προέκυψε όταν ο εργοδότης δεν κατέβαλε το συμβολικό μέρος του μισθού για έξι μήνες.

Το 2023, το δικαστήριο αναγνώρισε τη συμπερίληψη των μαρκών EcoWatt στη σύμβαση, αλλά δεν επέβαλε την πληρωμή με κρυπτονομίσματα λόγω της απουσίας σαφούς μεθόδου για την αποτίμηση των tokens με όρους fiat.

«Αυτή η προηγούμενη απόφαση αντικατόπτριζε μια παραδοσιακή άποψη, υπογραμμίζοντας την ανάγκη για στέρεες αποδείξεις όταν ασχολούμαστε με μη συμβατικές μορφές πληρωμής», εξήγησε ο Heaver.

Ωστόσο, το 2024, το δικαστήριο υιοθέτησε μια πιο προοδευτική στάση, αποφάνθηκε υπέρ του εργαζομένου και διέταξε την πληρωμή του μισθού με crypto όπως ορίζεται στη σύμβαση εργασίας χωρίς να απαιτείται μετατροπή σε fiat. Ο Heaver σχολίασε:

“Αυτή η απόφαση σηματοδοτεί την ευρύτερη αποδοχή των κρυπτονομισμάτων στις συμβάσεις εργασίας και υπογραμμίζει την αναγνώριση από το δικαστήριο της εξελισσόμενης φύσης των χρηματοοικονομικών συναλλαγών εντός της οικονομίας του Web3.”

Επισήμανε επίσης ότι η εξάρτηση του δικαστηρίου στον νόμο περί αστικών συναλλαγών των ΗΑΕ και στο Ομοσπονδιακό Διάταγμα Νο. 33 του 2021 και στις δύο αποφάσεις καταδεικνύει συνεπείς νομικές αρχές στον καθορισμό των μισθών.

Επιπτώσεις για την υιοθέτηση κρυπτονομισμάτων στα Ηνωμένα Αραβικά Εμιράτα

Ο Heaver πιστεύει ότι αυτή η απόφαση δημιουργεί ένα θετικό προηγούμενο, ενθαρρύνοντας την περαιτέρω ενσωμάτωση των ψηφιακών νομισμάτων στις καθημερινές χρηματοοικονομικές συναλλαγές και ενισχύοντας ένα πιο χωρίς αποκλεισμούς και καινοτόμο επιχειρηματικό περιβάλλον. Η ίδια παρατήρησε:

“Αυτή η απόφαση επιβεβαιώνει ότι εάν μια σύμβαση εργασίας περιλαμβάνει τέτοιους όρους, τόσο η εταιρεία όσο και ο εργαζόμενος πρέπει να τους τηρούν. Είναι ενθαρρυντικό να βλέπουμε το δικαστήριο να αναγνωρίζει ότι οι μισθοί, είτε καταβάλλονται σε fiat είτε σε κρυπτονομίσματα, είναι το νόμιμο δικαίωμα του εργαζομένου για τα συμφωνηθέντα τους – στη δουλειά.”

Ο Heaver πρόσθεσε ότι αυτή είναι μια σημαντική νίκη για τους υπαλλήλους και ένα σημαντικό ορόσημο στο ταξίδι των ΗΑΕ να γίνει ηγέτης στην ψηφιακή οικονομία.

Για περισσότερα ενημερωμένα νέα, βρείτε μας στο Twitter και στις Ειδήσεις ή εγγραφείτε στο κανάλι μας στο YouTube .

Ποια είναι η γνώμη σας για το συγκεκριμένο θέμα; Αφήστε μας το σχόλιο σας από κάτω! Πάντα μας ενδιαφέρει η γνώμη σας!

Αρθρογράφος: Dimitrios Alexandridis